Cette formation a pour enjeu de former les cadres intermédiaires et des repreneurs d’ETA en leur donnant des compétences managériales transversales complémentaires de leur formation initiale souvent technique et/ou scientifique, leur permettant de prendre la responsabilité d’un projet ou simplement d’être en mesure d’intégrer les contraintes économiques, financières, juridiques et commerciales dans l’exercice de leurs différentes missions. 

- Spécialisation professionnelle en agronomie et étude des sols 

- Communication 

- Environnement économique et juridique 

- Management de l'entreprise et de ses ressources humaines 

- Marketing et techniques commerciales 

- Gestion comptable et financière 

- La formation se déroule en alternance avec 14 semaines de cours (430 heures), 19 semaines de stage et un projet tuteuré (120 h). 

- Statut salarié dans le cadre d'une formation continue 

- Les salariés peuvent être pris en charge par le plan de formation de leur entreprise ou le congé individuel de formation (CIF). 

- Statut étudiant dans le cadre d'une formation initiale 

- Pour les salariés, le stage peut être réalisé dans leur entreprise. 

- Diplôme national Bac+3 en alternance 

- Salariés, titulaires d’un Bac+2, exerçant de préférence des fonctions dans le secteur de l’agroéquipement, ou désirant orienter leur carrière professionnelle vers ce secteur d’activité. 

- Les personnes en recherche d’emploi sont également concernées.